Chez Tessi, nous avons à cœur de conjuguer développement technologique et croissance économique en tenant compte de l’impact social, sociétal et environnemental de nos activités. Notre approche responsable se traduit au travers d’engagements historiques et d’une feuille de route stratégique RSE exigeante, définie en concertation avec l’ensemble de nos parties prenantes. Depuis Janvier 2011, nous maintenons et réaffirmons régulièrement notre soutien et notre engagement auprès du Global Compact France et des Nations Unies au travers de notre adhésion aux 10 principes du Pacte Mondial comme de notre contribution directe ou indirecte aux Objectifs de Développement Durable.
Politique compliance et dispositif de prévention des risques de corruption
Politique compliance et dispositif de devoir de vigilance
Politique achats et achats responsables
Politique RH de lutte contre toutes formes de discriminations
Politique protection des données / RGPD
Programme Numérique Responsable
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Approche « Customer centric »
Programme Numérique Responsable pour faire converger transition numérique et transition environnementale
Politique économie circulaire
Politique éco-mobilité
Management de l’énergie
Politique de prévention de la santé et de la sécurité au travail
Politique RH : Recruter / Intégrer / Fidéliser
Politique diversité et handicap du Groupe
Déploiement d’une culture managériale commune
Equilibre vie pro/perso
Politique diversité, insertion et inclusion du Groupe
"Responsabilité sociale et respect environnemental sont des valeurs qui nous sont chères depuis des années. Conjuguer ces valeurs et une croissance soutenue depuis 10 ans nécessite de la ténacité, de l’énergie et une force de conviction des équipes. En interne comme chez nos clients. Il est important pour nous de nous engager quotidiennement dans ce sens"
Cécile Devin - DGA en charge du marketing, du commerce, et de l’avant-vente - Tessi France
Dans toutes nos entités, la qualité et le bien-être de nos équipes forment notre premier capital.
Nous mettons tout en œuvre pour que chaque collaborateur puisse s’épanouir et grandir au sein de Tessi : politiques de formation avantageuses, préventions des risques psychosociaux (RPS), prise en compte de la pénibilité, dialogue social et lutte contre les discriminations.
Nous encourageons ainsi la diversité des talents, l’égalité des chances et l’égalité femmes-hommes. Dans le même ordre d’idée, nous avons adopté une politique ambitieuse d’insertion des employés handicapés à tous les niveaux de notre organisation.
Des réglementations locales et internationales
Notre charte éthique et morale nous oblige à respecter les réglementations locales et internationales (Loi Sapin 2, RGPD…). Nos systèmes de protection des données et de confiance numérique nous permettent ainsi de participer à notre échelle à la lutte contre la fraude & la corruption et à la sécurité des affaires, en lien avec les autorités compétentes.
Nous avons d’ailleurs inscrit notre code éthique dans notre règlement intérieur pour impliquer tous nos collaborateurs dans notre démarche RSE.
Nous cherchons à réduire l’empreinte environnementale (émission de CO2, etc.) de nos activités grâce à une gestion optimale des ressources naturelles. Après un audit de nos processus, nous avons ainsi engagé une démarche proactive de diminution des déchets (papiers et industriels) et de recyclage de nos équipements informatiques. Par ailleurs, nous veillons à optimiser le fonctionnement de nos data centers et serveurs pour réduire notre consommation électrique. Nos équipes et nos fournisseurs sont par ailleurs sensibilisés aux démarches de développement durable.
Présent dans 15 pays avec près de 13 000 collaborateurs, nous vous proposons une offre globale modulaire, combinant le conseil, les services outsourcés, la relation client, la technologie de pointe et l’innovation.
13000
Collaborateurs au sein du groupe Tessi
15
Pays
532
Millions d'euros de chiffre d'affaires en 2023
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Les finalités des traitements que Tessi effectue sont les suivantes : envoi d’informations commerciales et/ou de notifications et/ou de documents demandés, gestion des relations avec nos prospects et/ou nos clients et/ou nos partenaires. En savoir plus