La charte durable

Tessi a la volonté d’appuyer son développement sur un ensemble de valeurs et de principes, mis en œuvre par ses dirigeants et ses collaborateurs et affirme clairement son engagement éthique, environnemental et sa responsabilité dans tous ses domaines d’activités.

Afin de formaliser ses engagements, Tessi a élaboré une charte développement durable afin que chacun de ses collaborateurs puisse s’y référer et s’y conformer en toute circonstance.

Ces règles ne sont bien évidemment pas exhaustives mais constituent des repères utiles pour tous les collaborateurs et l’ensemble de ses partenaires.

Les grands principes de la charte développement durable de Tessi

• Répondre aux besoins et attentes de ses clients, par une offre de services personnalisée construite sur le dialogue, la qualité de son conseil et son expertise.
• Eliminer ou minimiser, dans la mesure du possible, les rejets des substances nuisibles pour l’environnement.
• Sensibiliser son personnel au respect de l’environnement et la préservation des ressources naturelles.
• Préserver la confidentialité des données qui lui sont confiées. Chaque collaborateur s’interdit d’utiliser des informations ou biens qu’il pourrait détenir dans le cadre de ses fonctions.
• Organiser le développement des compétences et la promotion sociale de ses collaborateurs, tout au long de leur vie professionnelle.
• Nouer des relations de confiance durables avec ses actionnaires, clients et fournisseurs, en faisant preuve d’intégrité, de loyauté et de transparence dans sa communication.
• Se conformer aux normes de travail internationales afin de garantir des conditions de travail dans lesquelles les droits humains fondamentaux seront obligatoirement respectés. Agir contre la corruption sous toutes ses formes.
• Bénéficier d’un environnement de travail sain en respect des dispositions légales relatives à la sécurité et à la protection de la santé sur les lieux de travail.
• Lutter contre les discriminations pour assurer l’égalité des chances et promouvoir la diversité.
• Encourager ses partenaires sous-traitants et fournisseurs, à adhérer à ses valeurs et à apporter leur contribution à ses engagements en matière de développement durable.