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    A la découverte d'un service parfois méconnu et pourtant tellement indispensable !

    Découvrez les interviews de Sandra – responsable du service Paie, Carolina – Assistante paie, ainsi que Pauline, Charlyne, Diane et Floriane – Gestionnaires de paie :

    • Quelles sont leurs missions et l’étendue de leur travail ?
    • Quelles ont pu être leur évolution au sein de Tessi ?
    • Pourquoi rejoindre cette équipe ?

    Toutes les réponses à ces questions à travers leur interview ici :

    Envie d’intégrer cette équipe ?
    Rendez-vous sur l’espace carrière de groupe Tessi.


    Être gestionnaire de paie, c’est quoi ?

    Cela consiste à gérez un portefeuille paie multi-conventions avec les missions principales suivantes :

    • L’établissement et le contrôle des bulletins de paie,
    • La déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
    • La gestion des congés payés, des arrêts-maladies et des accidents du travail,
    • La gestion des soldes de tout compte,
    • La réponse à l’encadrement pour toutes les questions relatives à la paie sur le périmètre géré.

    La/le gestionnaire de paie est accompagné(e) d’un(e) assistant(e) paie. Son rôle est de :

    • Participez à la préparation et saisie des éléments variables de paie (absences, heures complémentaires et supplémentaires, avantages en natures, etc.)
    • Participez au premier contrôle des bulletins de paie
    • Préparez les soldes de tout compte

    Intégrer le service paie, c’est rejoindre équipe soudée et dynamique, dans une entreprise avec des valeurs fortes : la confiance, l’excellence, le sens du client et l’audace !

    Pour connaitre les offres d’emploi proposées actuellement, c’est ici !

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