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3 questions à… Céline Paingris, Responsable des Ressources Humaines - Tessi Roubaix

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      Le groupe Tessi, en croissance permanente, recherche les talents qui l’accompagneront pour cette nouvelle année 2022.
      Dans ce contexte, un partenariat a justement été organisé avec la Maison de l’Emploi (MiE) de Roubaix afin de montrer les coulisses du quotidien des employés de Tessi Roubaix !

      Céline Paingris, coordinatrice du partenariat et responsable RH de Tessi Nord, nous présente aujourd’hui ce projet !

      Pouvez-vous nous expliquer comment est né ce partenariat avec la Maison de l’Emploi (MiE) de Roubaix ?

      J’ai rejoint Tessi-Procheque Nord à Roubaix en décembre 2020 en tant que Responsable des Ressources Humaines. Dès mon arrivée, j’ai souhaité développer la visibilité de Tessi dans la région. Lorsque j’ai vu que des actions étaient déjà en cours avec différents acteurs tel que Proch’emploi de la métropole de Lille ou bien le Pôle Emploi, j’ai voulu continuer dans ce sens et c’est pourquoi je suis rentrée en contact avec Olivier Massa, responsable du Plan Local d’Insertion par l’Emploi (PLIE) de Roubaix.

      Il m’a parlé de leur projet « les Reporters de l’emploi » qui m’a tout de suite séduit. L’objectif est simple : faire connaître un métier aux populations qui sont éloignées de l’emploi et auquel elles n’auraient pas pensé ou osé postuler…  L’originalité du dispositif est que le reportage vidéo est tourné et réalisé par des chercheurs d’emploi pour des chercheurs d’emploi !  Une nouvelle forme de “circuit court’, une occasion unique pour les personnes en recherche d’emploi de découvrir des entreprises, des métiers, d’échanger directement avec l’entreprise et pourquoi pas d’enclencher une collaboration !

      Pouvez-vous nous expliquer comment s’est déroulé le tournage ?

      L’équipe de chercheuses d’emploi du PLIE, Sona, Laurence et Ophélie sont venues sur notre site de Roubaix le 3 novembre pour interviewer les employés de Tessi, découvrir les équipes et filmer les locaux. Chacune d’entre elles avait une fonction bien précise :

      • Ophélie – Camerawoman et responsable audio
      • Sona – Productrice
      • Laurence – Journaliste
      • Serife – Reporter

      Elles étaient accompagnées de Matthieu Masson de MVIDEO pour les assister sur la partie technique et la réalisation du film. Tous ensemble, ils ont mené un véritable travail d’investigation afin de faire vivre, au plus près, la réalité des métiers d’opérateur de saisie. En effet, je voulais mettre en avant des postes et des personnalités différents, en plus de mon rôle de Responsable des Ressources Humaines.

      Ainsi sont présentés dans ce film 3 profils :

      • Anissa : « Opératrice polyvalente – Gestionnaire retraite »
      • François : « Opérateur polyvalent – Gestionnaire santé retraite »
      • Fernando : « Correspondant informatique de proximité », en situation de handicap

      Pendant 15 minutes chacun, nous avons pu présenter les coulisses de notre métier : notre quotidien, nos missions, notre environnement de travail, etc.

      Il était important pour nous également de montrer qu’il est possible d’être formé et intégré chez Tessi sans avoir une formation initiale particulière. L’une des reporters a d’ailleurs été embauchée en CDD !

      Le résultat est au rendez-vous. Je garde un excellent souvenir des reporters et de cette expérience. Être filmé n’est pas chose aisée, mais elles ont été extrêmement bienveillantes et nous ont beaucoup aidé à être à l’aise devant la caméra.

      Où et quand pouvons-nous voir le film ? Quelles sont les prochaines étapes ?

      Le film a été projeté le vendredi 10 décembre à 14h30 à la FABRIK BY MiE (à l’Avant-Poste, 33 Boulevard du Général Leclerc à Roubaix). Il sera également disponible sur le site de la MiE à l’adresse suivante : https://www.mie-roubaix.fr

      Dans la salle, des demandeurs d’emploi des MiE de Roubaix, de Lille et de Tourcoing étaient présents. Les 3 interviewés et moi-même étions là également, ainsi que les 4 reporters. Un temps d’échange avec le public était également prévu afin d’expliquer à tous comment elles sont devenues reporters de l’emploi et répondre à toutes les questions.

      Je suis vraiment ravie de ce projet et surtout du résultat. Ce genre d’actions nous permet de nous faire connaître d’un plus grand nombre de chercheurs d’emploi. Il est également complémentaire des autres actions que nous menons tels que des « jobs datings » avec le pôle emploi de Roubaix, les missions locales, le département, les écoles… Nous sommes également en contact privilégié avec le Cap Emploi afin de favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap.

      Pour ce qui est des prochaines étapes, je travaille en ce moment avec la délégué municipale pour développer notre partenariat avec la mairie afin d’organiser des forums, des rencontres avec d’autres entreprises du secteur. Nous cherchons à améliorer la mise en relation entre demandeurs d’emploi et les entreprises de la région.

      Le site de Tessi à Roubaix rassemble plus de 450 collaborateurs et nous avons encore de nombreux postes à pourvoir. Ce qu’il faut retenir, c’est que peu importe votre background, votre formation initiale, n’hésitez pas à contacter Tessi !

      Rendez-vous donc sur notre page https://www.tessi.eu/fr/espace-carrieres/nos-offres-demplois et à très vite !

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