Délégation de gestion : trois ruptures qui redéfinissent les modèles en santé et prévoyance

Inscrivez-vous Délégation de gestion : trois ruptures qui redéfinissent les modèles en santé et prévoyance

Webinaire

Erreur : Formulaire de contact non trouvé !

Le secteur de l’assurance santé et prévoyance entre dans une nouvelle ère. Face à la consolidation du marché et à la pression croissante sur les marges, la délégation de gestion n’est plus seulement un levier d’externalisation : elle devient un vecteur stratégique de transformation. Les assureurs recherchent désormais des partenaires capables d’allier innovation technologique, maîtrise réglementaire et excellence opérationnelle

Dans une tribune publiée sur L’Argus de l’Assurance, Virginie Degeorgis, Directrice Générale chez Tessi France, décrypte les trois ruptures majeures qui redessinent le paysage : l’essor de l’intelligence artificielle, le renforcement des exigences de conformité avec le règlement DORA, et l’émergence de l’identité numérique portée par eIDAS 2.0. Trois tendances structurantes qui imposent aux délégataires de repenser leur rôle au cœur de la relation entre assureur et assuré.

En plaçant la technologie au service de l’humain, Tessi anticipe ces mutations pour accompagner les assureurs dans la maîtrise de leurs risques, de leurs coûts et de la satisfaction client.

À lire sur L’Argus de l’Assurance
⬇︎

Découvrir la tribune complète

Lire l'article précédent