Um seine Anstrengungen im Rahmen der gesellschaftlichen Unternehmensverantwortung im Sinne einer „verantwortungsvollen und nachhaltigen Entwicklung“ zu verstärken, hat Tessi im Januar 2011 den UN Global Compact unterzeichnet.

Durch diesen Pakt verpflichtet sich Tessi zu jährlichen Mitteilungen über seine Fortschritte in Hinblick auf nachhaltige Entwicklung, und zur Respektierung von zehn auf den Menschenrechten beruhenden Grundsätzen, Arbeits- und Umweltstandards, sowie zur Bekämpfung von Korruption.

Menschenrechte

  • 1. Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte unterstützen und achten.
  • 2. Unternehmen sollen sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.

Arbeitsnormen

  • 3. ​Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren.
  • 4. Unternehmen sollen für die Beseitigung aller Formen von Zwangsarbeit eintreten
  • 5. Unternehmen sollen für die Abschaffung von Kinderarbeit eintreten.
  • 6. Unternehmen sollen für die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Erwerbstätigkeit eintreten.

Umwelt

  • 7. Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen dem Vorsorgeprinzip folgen.
  • 8. Unternehmen sollen Initiativen ergreifen, um größeres Umweltbewusstsein zu fördern.
  • 9. Unternehmen sollen die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien beschleunigen.

Korruptionsprävention

  • 10. Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung.

Um mehr darüber zu erfahren, siehe: www.unglobalcompact.org oder www.globalcompact.de/ueber-uns