Karriereportal - Tessi DACH

Lassen Sie Ihren Unternehmungsgeist für sich sprechen

Sind Sie auf der Suche nach einem Unternehmen, das Innovation in den Mittelpunkt seiner Aktivitäten stellt? Lassen Sie uns gemeinsam mutige Lösungen entwickeln, um die Leistung unserer Kunden zu verbessern.

Bei Tessi sind es Ihre Ideen und Ihre Begeisterung, die Ihr Handeln antreiben werden. Im Mittelpunkt des operativen Geschäfts stehen die ständige Weiterentwicklung unserer Aktivitäten, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Eine Mission, die für Sie gemacht wurde wenn Sie möchten, dass Ihr Know-how und Ihre Kompetenzen geschätzt werden!

Unsere Teams teilen gemeinsame Leidenschaften: innovative, disruptive Technologien und Aufgeschlossenheit. Eine einzigartige Gelegenheit, sich in einem internationalen Umfeld persönlich und beruflich weiter zu entwickeln.

Benoit Bourg - HR-Direktor

Anders gesagt: Bringen Sie Ihre Talente mit und lassen Sie sich von der Energie von mehr als 13.000 Mitarbeitern mitreißen. Ihre nächste Herausforderung beginnt hier und jetzt!

Schließen Sie sich uns an!

Unsere Stellenangebote

Spontane Bewerbung

Unsere DNA

Mut zum Risiko

Unsere Arbeit benötigt kein Patentrezept. Jeden Tag müssen wir kühn handeln und Initiative beweisen, um die am besten geeigneten, innovativen Lösungen zu finden!

Vertrauen

Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Kunden und Mitarbeiter, um starke Beziehungen aufzubauen. Nur mit Vertrauen können wir nachhaltige Lösungen schaffen.

Exzellenz

Es ist unsere Pflicht, die Kompetenzen unserer Mitarbeiter weiterzuentwickeln, damit sie wachsen und sich mit ihren Aufgaben voll entfalten können.

Kundenorientierung

Jeden Tag streben wir danach, unsere Kunden zufriedenzustellen. Was ist am wichtigsten? Ihnen zur Seite stehen, damit sie die effizientesten, schnellsten und angemessensten Entscheidungen zur Erreichung ihrer Ziele treffen.

Ihre Talente sind unser Ausgangspunkt

Unsere Leistung hängt auch von Ihnen ab. Nur so können wir unseren Vorsprung wahren. Aus diesem Grund begleiten wir Sie über Ihre gesamte Karriere hinweg bei der Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Kompetenzen. Ihre Entwicklung vollzieht sich mithilfe unserer Schulungsprogramme in unseren Forschungs- und Innovationszentren. Nutzen Sie unsere interne Mobilitätspolitik, um Fachwissen und Verantwortung zu erwerben.

Als Beweis für dieses Engagement arbeiten unsere Mitarbeiter gerne bei Tessi und die meisten von ihnen entscheiden sich für eine interne Weiterentwicklung.

Nehmen Sie Ihre Karriere selbst in die Hand!

Unsere Vielfalt als treibende Kraft für mehr Leistung

Unser globaler Erfolg ist die Summe all unserer Talente. Tessi ist außerdem Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Tessi stellt sich gegen alle Arten der Diskriminierung, fördert die Vielfalt, garantiert Chancengleichheit und setzt sich für die Gleichberechtigung von Männern und Frauen ein.
Tragen Sie zur harmonischen Entwicklung eines Unternehmens bei, das langfristige Beziehungen aufbauen will!

Sie finden unsere Maßnahmen auf der Website der Charta der Vielfalt

Entdecken Sie die Vielfalt unserer Geschäftsbereiche

Als Dienstleister sind wir davon überzeugt, dass unser Mehrwert in der Kombination aus menschlicher Kompetenz und der Beherrschung der für die Bedürfnisse unserer Kunden am besten geeigneten technologischen Tools liegt. Aufgrund unserer Ziele und unseres Wachstums suchen wir verschiedene Profile: Digitales Marketing, IT-Entwickler, Geschäftsentwicklung, Management, Finanzen, HR, Recht, Projektmanagement.

Digitalisierung der
Dokumentations Prozesse

Nehmen Sie an der Revolution der digitalen Kommunikation teil!

Tessi hat eine einzigartige Expertise in Europa in der Digitalisierung von Dokumentenverarbeitungs- und Zahlungsprozessen. Alle Geschäftsfelder sind von dieser entscheidenden Komponente der Prozessauslagerung betroffen!

Backoffice

Die Leistung unserer Kunden vorantreiben

Wir stellen eine teilweise oder vollständig übertragene Verwaltung zahlreicher Prozesse sicher: Verwaltung von Kreditkarten, Factoring und Sozialversicherungsmeldungen. Unser Backoffice ist immer noch auf der Suche nach Datenbankverwaltern, Entwicklern, Buchhaltern oder auf Konformität spezialisierte Juristen.

Marketing &
Kunden-beziehung

Verändern Sie die Kundenerfahrung

Von Werbekampagnen bis zum Lead Management oder den Supportfunktionen erleichtert Tessi den gesamten Austausch zwischen seinen Partnern und ihren Kunden. Als Spezialist für Marketing, CRM oder Eventplanung können Sie zur Gestaltung der Kundenbeziehung der Zukunft beitragen.

Beratung & Integration

Werden Sie zum Vorzugspartner unserer Kunden

Sie sind Data Scientist, Integrator, Spezialist im Bereich künstliche Intelligenz oder IT-Berater? Werden Sie zum strategischen Partner unserer Kunden und unterstützen Sie sie bei der Ermittlung der Lösungen, die am besten ihren Bedarf abdecken.

Software-Entwicklung

Entwickeln Sie die Dienstleistungsplattformen der Zukunft

Um schneller reagieren zu können, entwickeln wir Plattformen und Lösungen im SaaS-Modus für unsere Kunden.

Hosting & Cloud Computing

Erleben Sie die Cloud

Wir investieren in die Entwicklung von rund um die Uhr verfügbaren Cloud- und Hosting-Lösungen in Frankreich und Europa. Agieren Sie in einem dynamischen, innovativen Umfeld, das sich auf die Technologien von morgen konzentriert.

„Gemäß Ihrem Profil erstellen wir einen individuellen Integrationsprozess mit verschiedenen Schritten. Schnupperlehren in der Produktion an unterschiedlichen Standorten, Besuche der Zentren, persönliche Beurteilung durch Mentoren, Einführungssitzungen und Schulungen zum Know-how von Tessi uvm. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, wie Sie erfolgreich zu uns stoßen können! "

Pascale Amiet - HR-Leiter

Eine entspannte Atmosphäre im Alltag

An den verschiedenen Standorten fördert Tessi Initiativen, die den Zusammenhalt zwischen den Teams fördern, zum Beispiel verschiedene Sportevents wie: Laufveranstaltungen, Trails, Fußballturniere zwischen den Abteilungen und vieles mehr! Wir organisieren auch Afterwork-Partys und ungezwungene Grillpartys, um den Zusammenhalt unserer Mitarbeiter zu stärken.