Desde finales de 2021, Tessi se ha comprometido, junto con más de 150 empresas, a firmar el Manifiesto NUMEUM para la inclusión y el reciclaje de las mujeres en las profesiones digitales.

Las mujeres no se sienten suficientemente animadas a entrar en las profesiones digitales por razones sistémicas, culturales e históricas que perpetúan las representaciones estereotipadas de las profesiones.

Consciente de los problemas de igualdad y competitividad que supone el acceso de las mujeres trabajadoras a las profesiones digitales, Tessi, al firmar este manifiesto, ha asumido varios compromisos, entre ellos el de demostrar que la empresa es proveedora de empleo para las mujeres en el sector digital.

Las mujeres en el sector digital en Francia y en Tessi

La realidad sobre el terreno en Francia

27,5% : Este es el porcentaje de mujeres en empleos digitales en Francia, a pesar de las numerosas iniciativas para cambiar esta cifra en los últimos diez años.

En Tessi

El 63% de la población activa mundial son mujeres.

Las mujeres representan el 64% del total de contrataciones.

Y el 58% de las contrataciones permanentes también son mujeres.

Retrato de mujer

Para acompañar este compromiso, Tessi desea destacar a estas «mujeres notables», que ocupan puestos en los que las mujeres siguen estando infrarrepresentadas, pero también a las que han hecho una transición hacia estas profesiones del futuro, que siguen siendo muy demandadas en la actualidad.

A raíz del Día de la Mujer Digital , el 17 de abril, Tessi quiere presentar estos retratos de mujeres que trabajan en Francia y en el extranjero, como en Túnez, Suiza o España, para el éxito de la empresa y su desarrollo.

Son ingenieros de sistemas, gestores de proyectos, administradores de páginas web e ingenieros de desarrollo. Lo que tienen en común es su pasión por el trabajo, su tenacidad y su sentido del desafío.

Descubre aquí algunos testimonios que demuestran que en las profesiones tecnológicas se puede ir más allá de los clichés y los estereotipos de género.