Tessi s’engage depuis fin 2021 aux côtés de plus de 150 autres entreprises, en signant le Manifeste NUMEUM pour l’inclusion et la reconversion des femmes dans les métiers du numérique.

Les femmes ne sont pas suffisamment incitées à investir les métiers du numérique pour des raisons systémiques, culturelles et historiques qui font perdurer des représentations stéréotypées des métiers.
Consciente des enjeux d’égalité et de compétitivité que revêt l’accès des femmes actives aux métiers numériques, Tessi en signant ce manifeste a pris différents engagements, dont celui de prouver que l’entreprise est pourvoyeuse d’emploi pour les femmes dans le secteur du numérique.

Les femmes dans le numérique en France et chez Tessi

La réalité du terrain en France

27,5% : c’est la part des femmes dans les emplois du numérique en France malgré les nombreuses initiatives pour faire évoluer ce chiffre depuis une dizaine d’années.

La réalité du terrain chez Tessi

63% des effectifs monde sont des femmes.

Les femmes représentent 64% des embauches totales.

Et 58% des embauches en CDI sont aussi pour des femmes.

Portraits de femme

Pour accompagner cet engagement, Tessi souhaite mettre en valeur ces « femmes remarquables », qui occupent des fonctions avec encore une faible représentativité féminine mais également celles qui ont effectué une reconversion vers ces métiers d’avenir encore en forte tension aujourd’hui.

Suite à la journée de la femme digitale, le 17 avril, Tessi souhaite présenter ces portraits de femmes qui oeuvrent en France et à l’étranger, comme en Tunisie, en Suisse ou en Espagne, à la réussite de l’entreprise et à son développement.

Elles sont Ingénieure système, Manageuse de projet, Webmaster ou encore Ingénieure développement. Elles ont en commun la passion de leur métier, leur ténacité et leur sens du défi.

Découvrez ici quelques témoignages qui démontrent que, dans les métiers de la Tech, on peut aller au-delà des clichés et des stéréotypes de genre.