Para afianzar su política de RSE en la línea del «desarrollo responsable y sostenible», Tessi se unió al Pacto Mundial de las Naciones Unidas en enero de 2011.

A través de este pacto, Tessi se compromete a informar anualmente sobre su progreso en materia de desarrollo sostenible y a cumplir diez principios fundamentales basados en los derechos humanos, las normas laborales y ambientales y la lucha contra la corrupción

Derechos humanos

  • Principio 1: las empresas deberían apoyar y respetar la protección de derechos humanos declarados internacionalmente.
  • Principio 2: las empresas deberían asegurarse de no ser partícipes de vulneraciones de derechos humanos.

Trabajo

  • Principio 3: las empresas deberían defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva.
  • Principio 4: las empresas deberían defender la eliminación de todas las formas de trabajo forzado u obligatorio.
  • Principio 5: las empresas deberían defender la abolición efectiva de la mano de obra infantil.
  • Principio 6: las empresas deberían defender la eliminación de la discriminación con respecto al empleo y la ocupación.

Medio ambiente

  • Principio 7: las empresas deberían apoyar un planteamiento preventivo con respecto a los desafíos ambientales.
  • Principio 8: las empresas deberían llevar a cabo iniciativas para fomentar una mayor responsabilidad ambiental.
  • Principio 9: las empresas deberían promover el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

Lucha contra la corrupción

  • Principio 10: Las empresas deberían trabajar contra la corrupción en todas sus formas, como la extorsión y el soborno.

Más información: www.unglobalcompact.org o https://www.un.org/es.

 

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