Pour renforcer sa démarche RSE dans un esprit de «développement responsable et durable», Tessi a adhéré au pacte mondial des Nations Unies en janvier 2011.
Au travers de ce pacte, Tessi s’engage à communiquer annuellement sur ses avancées en matière de développement durable et à respecter 10 principes fondamentaux, basés sur les droits de l’homme, les normes de travail et de l’environnement, et la lutte contre la corruption
Droits de l’homme
- Principe N°1 : Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme dans leur sphère d’influence ; et
- Principe N°2 : à veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l’homme.
Normes du travail
- Principe N°3 : Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective ;
- Principe N°4 : l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;
- Principe N°5 : l’abolition effective du travail des enfants ; et
- Principe N°6 : l’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession.
Environnement
- Principe N°7 : Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement ;
- Principe N°8 : à entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement ; et
- Principe N°9 : à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
Lutte contre la corruption
- Principe N°10 : Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.
Pour en savoir plus : www.unglobalcompact.org ou www.globalcompact-france.org/
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