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Index Egalité Hommes-Femmes

Présentation de l'index égalité
hommes / femmes au sein de Tessi
Parce que Tessi recherche l'harmonie des genres,
et que le savoir-faire numérique est unisexe...

La loi “avenir professionnel” du 5 septembre 2018 a créé une nouvelle obligation pour les entreprises de plus de 50 salariés qui consiste à publier tous les ans des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.

Le calcul de cet index se base sur des indicateurs en fonction de la taille de l’entreprise et doit permettre aux entreprises d’évaluer leurs pratiques sur 100 points, avec un minimum de 75 points à atteindre.

Le gouvernement a prévu une période transitoire : les entreprises de plus de 250 salariés ont dû renseigner et publier ces indicateurs avant le 1er septembre 2019. Celles de plus de 50 salariés devront le faire avant le 1er mars 2020.

 


Publication des notes Index égalité H/F
et Index incalculables


Sociétés de plus de 250 salariés

Société Note Index
sur l’année 2018
Note Index
sur l’année 2019
Note Index
sur l’année 2020
Prochèque Nord 76 95 95
SEDI 99 99 99
Tessi TGD 79 75 94

Sociétés entre 50 et 250 salariés

Société Note Index
sur l’année 2019
Note Index
sur l’année 2020
Accès Informatique 91 85
BIP Tessi 92 92
C2I Production 94 89
ICSB 93 92
Mutua Gestion Incalculable Incalculable
Owliance 93 90
Perfo service 90 90
RIP Tessi 83 99
SIP Tessi Incalculable Incalculable
SMIP Moins de 50 salariés 95
Tessi 2M Moins de 50 salariés Incalculable
TDS CRC Lyon 100 95
TDS CRC Metz 72 94
Tessi Contact Center Incalculable Incalculable
Tessi Chèque IDF 98 99
Tessi Digital Services 50 81
Tessi Editique 64 86
Tessi Encaissements 95 91
Tessi Services 64 97
Tessi Technologies 90 89
Tessi TMS 48 74
Tessi Action Informatique Incalculable 89

Commentaire :
Lorsqu’un index est incalculable, cela signifie que les effectifs qui ont pu être pris en compte dans le calcul des écarts de salaire de l’index (indicateur 1) ne sont pas suffisants pour être représentatifs. En effet en dessous de 40 % à cet indicateur, la note globale de l’index n’est pas calculable.

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