Tessi, une entreprise impliquée
Découvrez la démarche RSE de Tessi. Accédez à notre code éthique et nos engagements afin de respecter les différentes règlementations (Sapin 2, RGPD)
Chez Tessi, nous conjuguons développement technologique, croissance économique et valorisation du capital humain. Nous avons donc ancré dans notre culture d’entreprise une triple responsabilité, à l’égard de nos collaborateurs, de nos fournisseurs et de l’environnement.
Responsabilité sociale
Dans toutes nos entités, la qualité et le bien-être de nos équipes forment notre premier capital.
Nous mettons tout en œuvre pour que chaque collaborateur puisse s’épanouir et grandir au sein de Tessi : politiques de formation avantageuses, préventions des risques psychosociaux (RPS), prise en compte de la pénibilité, dialogue social et lutte contre les discriminations.
Nous encourageons ainsi la diversité des talents, l’égalité des chances et l’égalité homme-femme. Dans le même ordre d’idée, nous avons adopté une politique ambitieuse d’insertion des employés handicapés à tous les niveaux de notre organisation.
"Responsabilité sociale et respect environnemental sont des valeurs qui nous sont chères depuis des années. Conjuguer ces valeurs et une croissance soutenue depuis 10 ans nécessite de la ténacité, de l’énergie et une force de conviction des équipes. En interne comme chez nos clients. Il est important pour nous de nous engager quotidiennement dans ce sens"
Un engagement éthique
Des réglementations locales et internationales
Notre charte éthique et morale nous oblige à respecter les réglementations locales et internationales (Loi Sapin 2, RGPD…). Nos systèmes de protection des données et de confiance numérique nous permettent ainsi de participer à notre échelle à la lutte contre la fraude & la corruption et à la sécurité des affaires, en lien avec les autorités compétentes.
Nous avons d’ailleurs inscrit notre code éthique dans notre règlement intérieur pour impliquer tous nos collaborateurs dans notre démarche RSE.
Protégeons le monde qui nous abrite
Nous cherchons à réduire l’empreinte environnementale (émission de CO2, etc.) de nos activités grâce à une gestion optimale des ressources naturelles. Après un audit de nos processus, nous avons ainsi engagé une démarche proactive de diminution des déchets (papiers et industriels) et de recyclage de nos équipements informatiques. Par ailleurs, nous veillons à optimiser le fonctionnement de nos data centers et serveurs pour réduire notre consommation électrique. Nos équipes et nos fournisseurs sont par ailleurs sensibilisés aux démarches de développement durable.
Tessi en quelques chiffres
Présent dans 11 pays avec plus de 9 000 collaborateurs, nous vous proposons une offre globale modulaire, combinant le conseil, les services outsourcés, la relation client, la technologie de pointe et l’innovation.
9473
Collaborateurs au sein du groupe Tessi
11
Pays en Europe et Amérique latine
427.8
Millions d'euros de chiffre d'affaires en 2018
Les engagements Tessi
Tessi a la volonté d'appuyer son développement sur un ensemble de valeurs et de principes, mis en œuvre par ses dirigeants et ses collaborateurs et affirme clairement son engagement éthique, environnemental et sa responsabilité dans tous ses domaines d'activité. Afin de formaliser ses engagements, Tessi a élaboré une charte développement durable afin que chacun de ses collaborateurs puisse s'y référer et s'y conformer en toute circonstance. Ces règles ne sont bien évidement pas exhaustives mais constituent des repères utiles pour tous les collaborateurs et l'ensemble de ses partenaires.
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