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Die Nachhaltigkeitserklärung

Tessis Selbstverpflichtungen

Tessi hat die feste Absicht, seiner Entwicklung eine Anzahl von Werten und Prinzipien zugrunde zu legen, die von seinen Führungskräften und ihren Mitarbeitern beachtet werden, und bekennt sich zu seinem ethischen Engagement, seiner Umweltverantwortung und seiner Verantwortlichkeit in allen seinen Tätigkeitsbereichen.

Um diesen Verpflichtungen einen formellen Rahmen zu geben, hat Tessi eine Charta für nachhaltige Entwicklung aufgestellt, damit jeder einzelne Mitarbeiter sich jederzeit daran orientieren und daran halten kann.

Diese Regeln sind natürlich nicht erschöpfend, bieten aber nützliche Anhaltspunkte für alle Mitarbeiter und unsere Partner.

Die Prinzipien der Tessi Charta für nachhaltige Entwicklung:

  • Die Erfüllung der Bedürfnisse und Erwartungen seiner Kunden mittels eines individuell zugeschnittenen Serviceangebots, das auf Dialog, Beratungsqualität und Fachwissen beruht.
  • Im Rahmen des Möglichen umweltschädliche Abfälle zu vermeiden oder zu verringern.
  • Seine Mitarbeiter für Umweltfragen und die Bewahrung von natürlichen Ressourcen zu sensibilisieren.
  • Die Vertraulichkeit der Tessi anvertrauter Daten zu gewährleisten. Jeder Mitarbeiter sieht davon ab, Informationen oder Güter zu nutzen, auf die er im Rahmen seiner Funktion zugreifen kann.
  • Das Organisieren der Personalentwicklung und sozialen Förderung seiner Mitarbeiter über ihr gesamtes Berufsleben hinweg.
  • Die Entwicklung vertrauensvoller Beziehungen mit seinen Aktionären, Kunden und Lieferanten, mithilfe integrer, loyaler und transparenter Kommunikation.
  • Die Einhaltung internationaler Arbeits- und Umweltstandards, um Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, unter denen die grundlegenden Menschenrechte unbedingt gewahrt werden. Die Bekämpfung der Korruption in all ihren Spielarten.
  • Eine bezüglich der rechtlichen Bestimmungen des Arbeitsschutzes und des Schutzes der Gesundheit am Arbeitsplatz gesunde Arbeitsumgebung zu genießen.
  • Das Bekämpfen von Diskriminierung zur Gewährleistung der Chancengleichheit und das Fördern von Vielfalt.
  • Seine Subunternehmer und Lieferanten zu animieren, sich seinen Werten anzuschließen und seinem Engagement für nachhaltige Entwicklung zu folgen.

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